打破凍薪魔咒【聯合報╱黑白集】
台灣薪資停滯不前，馬政府呼籲大企業帶頭加薪，近日似有發酵跡象，包括統一、國碩、和大、上銀等企業均宣布了三到五趴的加薪計畫。要打破「凍薪魔咒」，需要有更多企業響應。
我國平均薪資停留在十六年前水準，和台灣的「悶經濟」一樣，都是亟待打破的魔咒。尤其，大學畢業生的薪資被定格在廿二Ｋ，不僅嚴重打擊年輕就業者，對國家發展也極不利。薪資停滯和經濟的欲振乏力，其實互為因果；若薪資這端的魔咒能夠破除，那端成長遲緩的悶局或許也有緩解的可能。
事實是，有些經營者樂於與員工分享利潤，有些經營者卻只關心自己財富的增減；有些企業家定期調整員工薪水，有些企業家一心想著縮減開支、裁遣人員。這次政府呼籲大企業帶頭加薪，工商界馬上有人回嗆：「先讓企業獲利」；更有人要求政府要對加薪企業提出「補助計畫」。這麼工於計算的經營者，約莫是「拔一毛以利天下而不為」的楊朱信徒；在這種企業工作，對加薪最好死心。
政府管到民間企業薪資，表面看似撈過界；然而，台灣的薪資不進反退其實不乏社會心理因素作祟，政府號召企業界共同面對，更能發揮集體效果，一舉推倒這層心理阻障。最笨的是，政府強令公營事業加薪，既發揮不了擴散作用帶動民間薪資上調，卻反使負擔轉嫁國庫。
政府當然無法要求不賺錢的企業也得加薪，但台灣超額儲蓄率去年創下廿五年來次高，顯示許多企業錢淹腳目，卻不知往何處投資。民間企業家若能拿出一些超額盈餘和員工分享，除有助鼓舞士氣、留住人才，也是善盡社會責任。
再說一次：除了創造就業，提供合理的薪資，也是企業的社會責任！
(轉貼到此)
這一篇黑白集，很明顯是在避重就輕，以至於照他的法子，絕無打破凍薪魔咒的可能。真要打破【廿二Ｋ】凍薪魔咒，我們必須先從源頭探究，【廿二Ｋ】凍薪是誰幹的？
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答對了，答案就是馬總統幹的。俗謂解鈴還須繫鈴人，童話有個給貓掛鈴噹的故事，要像黑白集這樣一群老鼠計議半天，連貓的一根毛都不去談，那終究是白搭。那麼馬英九為什麼要搞【廿二Ｋ】凍薪呢？這是因為他一上任總統，就發揮不世出天生敗家的長才，搞啥節能減碳亂漲油價，其他甚麼單車專用道還是好多不再推的政策，終於把八年受盡阿扁荼毒的台灣經濟，再度往下沉淪，往而不復的到一種經濟墜谷的境地。這時台灣商家可說倒成一片，失業率難看到不行，馬英九於是就狂推各種可笑，頭痛醫腳的方案，計有發消費券，補助聘雇，諾貝爾獎的無薪假，把正職換派遣，還有就是這個青年就業【廿二Ｋ】方案了，方案的內容很簡單，就是企業用青年，政府負責發【廿二Ｋ】的薪水。
這個方案推行之後，果然就如同馬英九這個天下第一蠢材其他敗政一樣，領子太小，剪袖子來做，袖子太短，減襟擺來做，然後讓自己得彎腰駝背挺肚縮胸才穿得上，
小明問馬總統，你這套衣服是找哪個裁縫作的？
做得很爛是吧？
不，我是要問他怎麼做的，竟然能給秘雕做出這麼合身的衣服來。
也就是給企業造成兩種影響，一種是短期的，就是有馬英九端出來的這種大鍋飯不吃白不吃，造成那一年度馬上舉債破表，五年執政負債遠超過阿扁八年欠的。另一種影響深遠，就是產生心理學的天花板效應，使青年人起薪長年鎖住在【廿二Ｋ】，行為專家說這就叫做「錨定現象」。這個時候，同樣有晉惠帝般的大臣去弼見晉惠帝般的馬總統
總統，大事不好了，青年現在起薪全變成【廿二Ｋ】了？
點子王般的馬總統馬上想到要由他主政的政府，當起企業的領頭羊，叫企業界FOLLOW ME，他說雖然政府財政窘迫，但是為了刺激企業，由他帶頭來給軍公教加薪三趴，說完就馬上實施。
我嘗嘗在想，這種白癡，如果給他帶兵打仗那就好了，好比說要攻一座山頭，他大喊FOLLOW ME，一馬當先衝上，結果後頭沒人跟上來，呀，那他保證被打到死的不能再死。這也是黑白集這裡所偷偷暗諷的，
最笨的是，政府強令公營事業加薪，既發揮不了擴散作用帶動民間薪資上調，卻反使負擔轉嫁國庫。
好懷念從前，白癡不能當總統的年代唷~
那麼我這裡說黑白集用罵永某氏之鼠的方式，還是賣柑者言的方式來罵企業，要他們多盡到一些社會責任的來給加薪，是陳義過高，除開台灣90趴經濟是由中小企業，薄利的服務業撐起外，大企業也根本不會鳥。難道我就有更好的辦法來打破凍薪魔咒嗎？光說不練假把式，如果沒答案，我這篇就跟黑白集一樣是打假的。這裏我就提出來就教四方大德或經濟管理界的大師，我提的方案，不只是大腦灰質的實驗，還經過實際驗證有效，這個名堂就是那一句成語
解鈴還需繫鈴人。
這裡就請馬總統另外推出個魔咒，看是要【三五K】還是【四十K】，方案內容就是由企業聘僱青年，政府負擔發薪，這【廿二Ｋ】魔咒馬上破解！
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後記：別想挑戰我們台灣人的智慧，最可能質疑我這個方案的問題莫過於錢從哪兒來，大家知道，台灣軍公教跟公國營退休人員，啥事都不用幹，每月十幾二十萬的大有人在，18趴領到滿出來，房產一戶又一戶，可見台灣政府的閒錢真的很多。再不然就是聽李敖說的把國防部裁掉就行了。
至於黑白集說【政府強令公營事業加薪，既發揮不了擴散作用帶動民間薪資上調，卻反使負擔轉嫁國庫】這個原因是這兩窟，台灣一般社會與軍公教公營事業，是完全不同的兩窟水，要說成一國兩制，或是某種種姓制度也成，彼此人力是完全不會相移動，好比韓國大學生或澳洲賣淫當羊屠夫的起薪是台灣的四到四十倍，對台灣的低薪是一點帶動也沒有，這樣子明白ㄏㄡ？
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